Hay mujeres que cada mañana se levantan con la convicción de transformar su entorno y convertir los desafíos en oportunidades. A través de los proyectos que lideran, las comunidades que fortalecen y las personas a las que acompañan, siembran esperanza e impulsan cambios significativos.
Desde hace 37 años, el Premio Cafam a la Mujer reconoce a quienes han dedicado su vida al servicio de otros, convirtiendo las necesidades de sus territorios en iniciativas que promueven el desarrollo y la inclusión. Son colombianas que inspiran, movilizan y generan transformaciones que perduran en el tiempo.
Las protagonistas de estos relatos son mujeres llenas de vida, cuyo trabajo deja huella en municipios, ciudades y regiones de todo el país. Su liderazgo convoca a otros a participar, fortalecer los lazos de solidaridad y demuestra que el trabajo conjunto puede generar bienestar para generaciones enteras.
Este libro reúne las experiencias de quienes han hecho de su vocación una fuerza capaz de cambiar realidades. Mujeres que nos recuerdan que una vida dedicada a servir puede crear soluciones y tejer nuevos comienzos.
Bienvenidos a este recorrido por las historias de mujeres cuya entrega continúa dejando un legado profundo en Colombia.
Consejo Directivo de Cafam Principales
Bavaria s.a.
Dr. Alberto Preciado Arbeláez
Pontificia Universidad Javeriana
Dr. Jairo Humberto Cifuentes Madrid
Colombia Telecomunicaciones S.A. Esp
Dr. Alfonso Gómez Palacio
Azul & Blanco Millonarios FC S.A.
Dr. Jorge Enrique Camacho Matamoros
Seguros Bolívar S.A.
Dr. Camilo Andrés Hernández Becerra
Representantes por los trabajadores
C.G.T Confederación General del Trabajo
Néstor Raúl Bojacá Castañeda
C.G.T Confederación General del Trabajo
Guillermo Charcas Rojas
C.T.C Confederación de Trabajadores de Colombia UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN UNP
Jorge Eliecer Galindo Pimentel
C.U.T Central Unitaria de Trabajadores
Carlos Abel Saavedra Zafra
No Sindicalizados
William Fredy Rincón Vargas
En su edición número 37 tuve el privilegio de conocer a 31 mujeres que, desde distintos territorios de Colombia, han puesto su vida al servicio de los demás. Al escucharlas, pensé en cuánto puede hacer una persona cuando algo le importa profundamente. En esa fuerza que nace del corazón y se convierte en una obra capaz de transformar la vida de una comunidad.
Me conmovió imaginar todo lo que había detrás de cada historia: los comienzos inciertos, las dificultades, las veces que tuvieron que insistir, pedir ayuda o encontrar una nueva manera de continuar. Porque por experiencia propia se que sostener una causa exige mucho más que entusiasmo. Exige paciencia, compromiso y la capacidad de recordar, incluso en los días difíciles, por qué empezamos y que la esperanza es necesario cultivarla.
Estar entre ellas me hizo sentir profundamente honrada. Recibí el homenaje “Mujeres llenas de vida” por mi labor ambiental gracias a dedicar mis vida a Ser una orgullosa embajadora de la tierra y ahora por mi trabajo con BeClá con gratitud y con una emoción difícil de poner en palabras. Pensé en quienes han caminado conmigo, en las comunidades que nos han recibido y en todo lo que la naturaleza me ha enseñado y sobre todo me ha despertado.
Cuidar el medio ambiente ha sido, para mí, una manera de aprender a cuidar la vida. Acercarme a un bosque, a un Páramo, al océano o a un manglar me recuerda que pertenecemos a algo mucho más grande, y que nuestro bienestar está unido al de los territorios que habitamos. Desde BeClá he querido compartir esa conexión, abrir espacios para aprender y despertar en otros el deseo de proteger.
En este encuentro con mujeres Cafam reconocí ese deseo de cuidar en cada una de las mujeres. Cada historia tenía su propio camino, pero en todas encontré una disposición a involucrarse, a acompañar, a hacer algo frente a lo que les dolía. Salí de allí inspirada y con más ganas de seguir aprendiendo y aportando.
Este libro nos permite acercarnos a ellas y darle tiempo a sus historias. Deseo que quienes lo lean sientan la misma esperanza que yo sentí al conocerlas. Que sus páginas nos ayuden a mirar con más atención a quienes construyen bienestar en nuestro país y nos animen a descubrir cómo podemos contribuir desde nuestra propia vida.
Gracias a Cafam por celebrar estos caminos. Y gracias a estas mujeres por recordarnos que el amor, cuando se vuelve acción y se sostiene en el tiempo, puede ayudar a florecer muchas vidas.
Claudia Bahamón
37° Premio Cafam a la Mujer
Bogotá, 5 de marzo de 2026
El liderazgo social de la mujer es fundamental en tiempos y circunstancias difíciles. Vivimos un momento definido por la crisis climática, la polarización política, la desinformación digital, la violencia contra los liderazgos sociales y la erosión de confianza institucional.
En este contexto, el liderazgo de la mujer no solo es inspirador, sino es una respuesta estructural a la fragilidad del sistema democrático social.
La participación y el liderazgo de las mujeres mejoran la gestión de los recursos naturales, refuerza la resiliencia y mejora la competitividad económica. La igualdad de género y la autonomía de las mujeres están o deben estar en las bases de los nuevos estados de desarrollo; porque las mujeres líderes mitigan impactos climáticos, crean economías solidarias y reconstruyen la confianza en sus comunidades.
Todas las candidatas que hoy nos acompañan en esta versión del Premio Cafam a la Mujer, ya representan esa transformación social y pertenecen a una gran red de cambio colectivo. Entre ellas encontramos: profesionales, empresarias, emprendedoras, gestoras comunitarias y culturales e indígenas, que luchan contra el tiempo y el abandono, cuyos proyectos y organizaciones integran: arte, ciencia, educación y amor, promueven el diálogo, la sostenibilidad ambiental y el empoderamiento.
Ellas trabajan por la inclusión laboral y el fortalecimiento del tejido comunitario con enfoque de género. Sus acciones abordan desde salud, educación, patrimonio cultural, hasta derechos humanos, construcción de paz, soberanía alimentaria y economía circular. Son agentes de cambio que están redefiniendo el desarrollo social en diferentes regiones de Colombia.
Hoy se premia la construcción de alternativas reales frente a las circunstancias críticas que enfrentan, y, que solo es posible gracias a su estilo de liderazgo ético, transformador articulador y generador de capacidades. El estilo de su liderazgo se manifiesta en varias dimensiones, para destacar el cuidado como eje del desarrollo, la reconstrucción del tejido comunitario y la respuesta concreta a lo crítico.
El cuidado ya no es un simple tema doméstico, hoy es un tema de agenda internacional y de política pública nacional. Hay que fortalecer y propender por un sistema social del cuidado.
Muchas mujeres Cafam son buen ejemplo de la importancia de ello, nuestras mujeres Cafam lo han entendido antes que el Estado. No hay sostenibilidad económica ni paz social sin economía del cuidado, sostenibilidad territorial y bienestar intergeneracional.
De otra parte, en la era de la inteligencia artificial, la manipulación digital y la polarización, el capital más escaso es la confianza. Los proyectos, organizaciones y visión de las mujeres participantes en esta versión del premio, evidencian que trabajan cara a cara reconstruyendo vínculos, generando legitimidad social y sosteniendo procesos de largo plazo.
Así mismo, una dimensión a destacar del estilo de liderazgo de las mujeres Cafam es que su aplaudida dedicación es una respuesta concreta a lo crítico. Los lideres gestores sociales y directivos de diferentes organizaciones están sosteniendo el tejido comunitario, mitigando el impacto de lo climático, creando economía solidaria y reconstruyendo confianza en donde las instituciones han fallado.
Cuando vemos el cuidado convertido en política, la confianza reconstruida en lo laboral, las crisis enfrentadas con soluciones concretas, entendemos que lo que celebramos hoy no solo son logros individuales o regionales, es la evidencia de que el país cuenta con una red de liderazgos femeninos, capaces de impactar poblaciones en las regiones con inteligencia estratégica, sostenibilidad social y visión de largo plazo.
Este liderazgo que nos obliga a visibilizarlas no es solo un acto de justicia sino una necesidad estratégica para el país.
En esta edición, de manera especial y merecida queremos homenajear a dos mujeres destacadas en nuestro país, ellas son:
Nydia Quintero de Balcázar (q.e.d.p), por su labor y contribución a nuestro premio durante 25 años.
Claudia Bahamón, por su aporte a la defensa del medio ambiente.
Un especial saludo a los integrantes de la Mesa Directiva. Agradecimientos al señor ministro de trabajo, Antonio Sanguino Páez, a la primera dama de Bogotá, Carolina Deik Acostamadiedo, su liderazgo es un referente en la construcción de proyectos sociales que articulan la academia, la empresa privada y el gobierno distrital en beneficio de la ciudad.
Un saludo a la señora Sandra Viviana Cadena Martínez, Superintendente del Subsidio Familiar; al señor Guillermo Charcas Rojas, presidente del Consejo Directivo; y a la señora Adriana Guillén Arango, presidenta de Asocajas. Es un honor contar con su presencia en este espacio, donde su compromiso y liderazgo son clave para fortalecer el sistema de compensación familiar y generar más oportunidades para las familias colombianas.
Un saludo especial a la Familia Turbay Quintero.
Agradecimiento inmenso a la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, ASOCAJAS, en cabeza de la doctora Adriana Guillén Arango, y, a los Gobernadores Rotarios: Ximena Caicedo y Jorge Raúl Ossa, su apoyo ha sido fundamental para este Premio.
Un saludo fraternal a los miembros del jurado nacional, integrado por la señora María Teresa Peresson de Riaño, la señora María Consuelo Araujo Castro, el periodista y abogado Juan Lozano Ramírez, y Monseñor Rafael Cotrino Badillo. A todos ellos, gracias por aceptar con el mayor compromiso esta invitación y apoyar esta causa que motiva a estas mujeres a seguir luchando por sus comunidades a través de sus obras sociales.
Un reconocimiento especial al equipo humano de Cafam, que hace posible el desarrollo de este evento, y a su líder, Martha Lucía Merchán Sierra, por hacer del Premio Cafam a la Mujer un verdadero ejemplo de liderazgo social empresarial en Colombia y por apropiarse con el corazón de esta noble iniciativa.
A los periodistas Inés María Zabaraín y Jorge Alfredo Vargas, también nuestra sincera gratitud por acompañarnos desde hace varios años en esta proclamación de la Mujer Cafam. Ya son parte fundamental de este homenaje a la mujer.
A los medios de comunicación, a nuestras empresas afiliadas, patrocinadores y demás personas aquí presentes, gracias por creer en lo grande del trabajo que construye país.
¡Gracias a todos!
Luis Gonzalo Giraldo Marín
Director Administrativo de Cafam
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En Bogotá D.C., a los 2 días del mes de febrero del año 2026, en la Dirección Administrativa Cafam Floresta de la Caja de Compensación Familiar Cafam, se reunió el Jurado Nacional del 37° Premio Cafam a la Mujer, integrado por:
María Luisa Mesa Zuleta, María Teresa Peresson de Riaño, María Consuelo Araújo Castro, Juan Lozano Ramírez, Germán Santamaría Barragán y Monseñor Rafael Ignacio Cotrino Badillo.
Por Cafam asistieron el Director Administrativo, Doctor Luis Gonzalo Giraldo Marín; la señora Martha Lucía Merchán Sierra, Líder General del Premio Cafam a la Mujer y Adriana María Vega Zarama, en calidad de secretaria ad hoc, de esta reunión.
Siendo las 6:03 p.m. se inició la reunión con el propósito de elegir a las ganadoras de la trigésimo séptima versión del Premio.
De acuerdo con la potestad del Jurado Nacional, consagrada en el Reglamento del Premio, en primera instancia se eligió a la finalista por Bogotá D.C.; después de observar los videos, considerar las entrevistas y analizar detenidamente la obra de cada una de las mujeres postuladas, el Jurado Nacional revisó las tres (3) finalistas por Bogotá y por mayoría eligió a Astrid Medina Cañón postulada por María Manuela Córdoba Aguirre del Club Rotario Bogotá Centenario. Así mismo, revisó las dos (2) finalistas por el departamento de Tolima y por mayoría eligió a Carmen Doris Morera De Castro postulada por Sandra Catalina Moreno Correa de la Caja de Compensación Familiar de Fenalco “COMFENALCO TOLIMA”.
Cada uno de los miembros del Jurado Nacional seleccionó entre las 33 candidatas postuladas por los Jurados Regionales y Bogotá, finalistas, que, a su juicio, merecen ser ganadoras del Premio y de las dos menciones.
De acuerdo con la votación de todos los miembros del Jurado, las finalistas con mayor votación fueron: ANTIOQUIA, PUTUMAYO Y LA GUAJIRA. El resultado final, es el siguiente:
GANADORA del 37º Premio Cafam a la Mujer, CHECHY MURILLO, finalista por ANTIOQUIA, postulada por la Caja de Compensación Familiar de Antioquia “COMFAMA”.
PRIMERA MENCIÓN DE HONOR, ADRIANA VANESSA TISOY TANDIOY, finalista por el Departamento de PUTUMAYO, postulada por la Caja de Compensación Familiar del Putumayo "COMFAMILIAR PUTUMAYO" Y ARTESANÍAS DE COLOMBIA.
SEGUNDA MENCIÓN DE HONOR, ANGELA FIORENZA AGUIRRE PERESSON, finalista por el departamento de LA GUAJIRA, postulada por la Caja de Compensación Familiar de La Guajira "COMFAMILIAR DE LA GUAJIRA".
MENCIÓN ESPECIAL DEL JURADO NACIONAL. Por su impecable gestión administrativa para consolidar el Festival Nacional de la Música Colombiana como un referente de excelencia, esperanza y formación para nuevas generaciones y por dedicar su vida a las raíces de la música andina colombiana, al arte y a la cultura como herramienta de transformación social, el Jurado Nacional otorga una MENCIÓN ESPECIAL DEL JURADO “UNA VIDA DEDICADA AL ARTE” a CARMEN DORIS MORERA DE CASTRO, finalista por el Departamento de TOLIMA. Además, quiere otorgar una MENCIÓN ESPECIAL DEL JURADO NACIONAL “SOLIDARIDAD FRONTERIZA” a NAIYESKA NAIYELIN RODRÍGUEZ ESAA, finalista por el Departamento de VICHADA. Su empatía, fuerza y resiliencia no conocen límites geográficos, convirtiendo su experiencia de vida en un puente de esperanza y dignidad para defender los derechos fundamentales de su comunidad.
DISTINCIÓN “MUJERES LLENAS DE VIDA” DE FUNDACIÓN BELCORP. La Fundación Belcorp, en calidad de patrocinador del 37 Premio Cafam a la Mujer, otorga la facultad de elección de la Mujer Cafam ganadora de su distinción, a los miembros del Jurado Nacional, quienes bajo los criterios dados por esta organización eligen a ISIS TÍJARO SARMIENTO, MUJER CAFAM MAGDALENA, quien reúne el más alto puntaje de calificación dirigido a contribuir al empoderamiento económico de las mujeres y a la equidad, a través del cierre de brechas en educación y el fortalecimiento del liderazgo y capacidades emprendedoras.
De acuerdo con el Reglamento, la entrega del 37º Premio Cafam a la Mujer, de las Menciones de Honor, y demás reconocimientos se cumplirá en acto especial en el Teatro Cafam, el jueves 5 de marzo de 2026, a partir de las 9:00 a.m.
Siendo las 6:37 p.m. y cumpliendo con su objetivo, se dio por terminada la reunión.
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MARÍA LUISA MESA ZULETA
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MARÍA TERESA PERESSON DE RIAÑO
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JUAN LOZANO RAMÍREZ
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GERMÁN SANTAMARÍA BARRAGÁN
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RAFAEL IGNACIO COTRINO BADILLO
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MARÍA CONSUELO ARAÚJO CASTRO
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ADRIANA MARÍA VEGA ZARAMA
Secretario ad hoc
Bogotá, 2 de febrero de 2026.
En el Premio Cafam a la Mujer creemos que reconocer la labor de las líderes sociales también implica brindarles herramientas que les permitan potenciar y proyectar el alcance de sus obras. Por ello, promovemos espacios de formación orientados al desarrollo de capacidades que contribuyan al crecimiento y sostenibilidad de las acciones que promueven en sus comunidades.
Como parte de esta apuesta por el fortalecimiento de su liderazgo, las finalistas de la edición 2026 participaron en el Diplomado en Gerencia de Proyectos Sociales, desarrollado por la Fundación Universitaria Unicafam entre el 9 de abril y el 17 de junio. Este espacio académico, realizado de manera virtual, favoreció el intercambio de experiencias, el aprendizaje y la adquisición de conocimientos clave para la gestión de estrategias con impacto social.
El programa abordó temas relacionados con liderazgo, inteligencia emocional, comunicación estratégica, formulación y gestión de proyectos sociales, así como mecanismos para la consecución de recursos. A través de una metodología dinámica que integró contenidos interactivos, sesiones en vivo, actividades autónomas y clases magistrales con expertos, las participantes fortalecieron competencias fundamentales para seguir impulsando el crecimiento de sus organizaciones.
La ceremonia de clausura se llevó a cabo el 25 de junio y contó con la participación del Dr. Ricardo Andrés Urrutia Garcia, Director Administrativo de Cafam, así como de directivas de la Fundación Universitaria Cafam, quienes destacaron el valor de la formación como motor social.
Con iniciativas como esta, reafirmamos nuestro compromiso de acompañar a las mujeres que lideran cambios positivos en Colombia, consolidando sus capacidades y contribuyendo a que sus intervenciones sociales continúen generando bienestar y oportunidades para miles de personas.
Durante 37 años, el Premio Cafam a la Mujer ha sido una ventana para conocer testimonios que nacen del compromiso con los demás. Detrás de cada postulación hay procesos que contribuyen a las comunidades, promueven la inclusión y responden a los desafíos de los territorios con creatividad y perseverancia.
En su trayectoria, el Premio ha recibido 6.163 postulaciones, reconocido a 1.020 finalistas y exaltado a 37 mujeres ganadoras. En 2026, 146 nuevas líderes sociales se suman a este legado, demostrando que el servicio y la solidaridad continúan siendo motores de transformación en Colombia.
Mujer Cafam 2026
Mujer Cafam Antioquia
Desde Medellín, “Chechy” ha unido el diseño, la confección y el emprendimiento para acompañar a mujeres, personas con discapacidad y comunidades afrodescendientes. Más que hablar de inclusión, procura hacerla posible en la vida cotidiana. Su propia experiencia le enseñó a mirar las dificultades con sensibilidad y, a partir de ella, comenzó a imaginar espacios en los que otras personas pudieran participar, aprender y encontrar su propio camino.
Ese propósito dio origen, en 2015, a la Fundación Moda y Flores, que dirige desde entonces. Todo empezó en un pequeño taller de bisutería y manualidades. Con el tiempo, aquel lugar de encuentro creció y abrió paso a programas de formación, ferias y proyectos productivos. Allí, aprender un oficio es importante, pero también lo es ganar seguridad, reconocer lo que cada quien sabe hacer y contar con apoyo para llevar una idea adelante. Así, la fundación reúne el crecimiento personal con oportunidades de trabajo y emprendimiento.
El “Taller El Costurero”, una de sus iniciativas, ha capacitado a 3.490 personas; estrategias como las ferias sociales han permitido visibilizar a 1.050 emprendedores, y el programa “Tejiendo Historias” ha generado 150 empleos satelitales. A su vez, 780 personas han participado en procesos de formación. Detrás de esos resultados hay aprendizajes, esfuerzos compartidos y experiencias que acercan a los participantes a una mayor autonomía.
Una de las expresiones más visibles de su propuesta son las pasarelas inclusivas. “Chechy” es pionera de esta iniciativa en Colombia al impulsar escenarios donde personas con discapacidad muestran su presencia, su estilo y su talento sin ajustarse a una única idea de belleza. Cada desfile ofrece una oportunidad para encontrarse con otras miradas y dejar atrás prejuicios. Para ella, la moda no consiste solamente en vestir un cuerpo; también puede ayudar a que ese cuerpo sea visto con respeto.
Esta forma de entender el mundo tiene raíces profundas. “Chechy” nació en Apartadó, Antioquia, con agenesia en su pierna izquierda. Caminó sin muletas hasta los doce años y hoy habla de ellas como compañeras de los lugares que recorre y de las historias que conoce. Es la mayor de tres hermanos y recuerda especialmente las enseñanzas de su madre, María Yamile Palomeque López quien, aunque no aprendió a leer ni escribir, les transmitió a sus hijos el valor del estudio, la constancia y el esfuerzo.
Como afrodescendiente y emprendedora, ha llevado esa convicción a distintos espacios. A su experiencia como asesora de imagen y personal shopper suma estudios en Negocios Internacionales y su participación como conferencista desde donde comparte reflexiones sobre resiliencia, diversidad y moda con propósito. Sin embargo, una parte esencial de su labor sucede más allá de los escenarios: en el diálogo cercano con quienes participan en sus programas, en la escucha de sus inquietudes y en la búsqueda conjunta de soluciones que respondan a sus necesidades.
De esos encuentros surge una idea que atraviesa la Fundación Moda y Flores: nadie debería ser definido únicamente por las barreras que enfrenta. Por eso, sus iniciativas buscan más que una capacitación puntual, pues las mujeres que asisten la fundación también encuentran una red de apoyo; quienes participan en una feria tienen la posibilidad de dar a conocer su trabajo, y los empleos satelitales abren alternativas para generar ingresos. Son caminos diferentes que comparten un mismo deseo: ofrecer herramientas para decidir, crear y sostener proyectos propios.
Por eso, la huella de “Chechy” no se limita a la trayectoria de una fundación ni a los números que evidencian su alcance, pues ella ha hecho de la moda un punto de encuentro entre historias diferentes. Y en cada una de esas historias permanece la certeza que guía su camino: cuando alguien encuentra un espacio para ser reconocido, también puede descubrir nuevas posibilidades para su vida.
¿Quién es “Chechy”?
Es una mujer afrodescendiente con discapacidad física, emprendedora social y gestora comunitaria. En 2015 creó la Fundación Moda y Flores, desde donde impulsa procesos de empoderamiento integral para mujeres, personas con discapacidad y población vulnerable. A través de la moda con propósito, promueve habilidades para la vida, inclusión sociolaboral y dignificación humana, llegando a más de 2.400 personas al año mediante programas sociales, pasarelas inclusivas y acciones comunitarias.
Primera Mención de Honor
Mujer Cafam Putumayo
Sus primeros pasos en el trabajo cultural los dio junto a la Asociación de Mujeres Ñambichig Warmikuna, con la que organizó ferias artesanales y encuentros de música, danza y gastronomía. Después, como integrante de la Asociación Kusikui, llevó la medicina tradicional y la tejeduría inga a México y Ecuador, acercando las expresiones de su pueblo a otros públicos.
Con el deseo de mantener vivos esos conocimientos, creó el Taller de Arte Inga Sumaglla, que reúne a veinte personas tejedoras: dieciocho mujeres y dos hombres cabeza de familia. Allí se aprende a cuidar las ovejas, hilar la lana, obtener colores de las plantas y trabajar en el telar. Cada prenda conserva formas y símbolos que cuentan historias del territorio.
Entre sus aportes destaca la recuperación del kindi: el colibrí presente en la simbología inga. Para acercar su significado a las nuevas generaciones, elaboró junto con niñas y niños la cartilla Tejiendo la memoria (Iuiaita Auai), que recoge dibujos, relatos y enseñanzas de los mayores.
Su compromiso se extiende a otras formas de encuentro. Acompaña el Colectivo de Mujeres Jóvenes Iacha Achalakuna, promueve el programa radial Inga Rimai y participa en la Biblioteca Rural Itinerante Taita Gabriel Tisoy Mansajoy, que lleva libros y narraciones a veredas y comunidades apartadas del Putumayo.
Estos procesos han beneficiado directamente a unas 3.000 personas. Entre ellas figuran 800 niñas, niños y adolescentes que conocieron técnicas de tejido y símbolos ancestrales; además, 1.200 personas participaron en talleres y mingas, y 400 familias se acercaron a prácticas culturales relacionadas con el buen vivir. Adriana también compartió su trabajo en la Fiesta del Libro de Medellín en 2024 y en Expoartesano en 2025.
Hoy anhela contar con una sede para Sumaglla donde el tejido conviva con la música, la danza, la siembra y la medicina tradicional. Su deseo es que las nuevas generaciones encuentren allí un lugar para conocer sus raíces y hacerlas parte de su propia historia.
¿Quién es Adriana Vanessa?
Lideresa indígena inga y guardiana del territorio y la memoria ancestral. Fundadora de Sumaglla Manoy que promueve el tejido tradicional, la lengua y los saberes propios y la educación comunitaria. Su trabajo fortalece la identidad cultural, el diálogo intergeneracional y el buen vivir, mejorando anualmente la vida de casi 3.000 niños, niñas, mujeres jóvenes y familias indígenas del Putumayo.
Segunda Mención de Honor
Mujer Cafam La Guajira
Esta vocación tomó forma a través de Lovenet, fundación que creó y preside con el propósito de atender a poblaciones en situación de vulnerabilidad. Gracias a sus iniciativas, más de mil niños han recibido complementos nutricionales, agua y artículos de primera necesidad.
Cada entrega le permite acercarse a las familias y comprender mejor sus condiciones de vida. Este contacto directo ha fortalecido su convicción de que escuchar, reunir voluntades y trabajar en equipo es fundamental para ofrecer respuestas oportunas y dar continuidad a los programas de la organización.
Su compromiso con las personas también se extiende al crecimiento personal y al liderazgo femenino. Es autora de los libros El plan y Emprende desde el alma, además de creadora de “Llenas de gracia”, un movimiento que invita a las mujeres a reconocer sus fortalezas, confiar en sus decisiones y emprender nuevos caminos. Como conferencista, comparte aprendizajes que buscan inspirarlas a descubrir sus capacidades y avanzar en la construcción de sus propios proyectos.
Su formación en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, complementada con estudios de Gerencia Estratégica, le ha proporcionado herramientas para dirigir organizaciones y establecer alianzas. Con el tiempo, estas habilidades encontraron una aplicación en la gestión de recursos y apoyos destinados a las comunidades guajiras, donde ha logrado vincular su conocimiento profesional con una profunda sensibilidad humana.
Desde esta perspectiva, Angela promueve el encuentro entre el sector privado y las causas sociales, convencida de que la colaboración permite ampliar las posibilidades de atención. Su liderazgo se distingue por la capacidad de convocar a otros alrededor de objetivos compartidos y mantener una relación cercana con las personas que acompaña.
Hoy, su mayor satisfacción se encuentra en los niños que reciben alimento, en las familias que cuentan con respaldo y en las mujeres que descubren nuevas oportunidades para salir adelante.
¿Quién es Angela Fiorenza?
Empresaria y gestora social, creadora de la Fundación Lovenet. En La Guajira impulsa programas de nutrición, agua segura y acompañamiento comunitario a más de 500 niñas y niños del pueblo wayuu de manera constante cada año. Su liderazgo articula voluntariado, empresas y cooperación internacional, transformando el amor solidario en acciones sostenibles que salvan vidas y fortalecen comunidades.
MUJER CAFAM MAGDALENA
Romper estigmas, sembrar dignidad
Isis es una mujer llena de vida
porque transforma tabúes en conocimiento.
En Santa Marta encontró en el fútbol una forma de acercar estos aprendizajes a las familias. Así nació la “Copa Menstrual Pescaíto Fútbol a la Calle”, un encuentro deportivo en el que jugadores y entrenadores participan en talleres de autocuidado. Esta iniciativa permitió que las conversaciones sobre el cuerpo comenzaran a formar parte de la vida cotidiana, tanto dentro como fuera de la cancha.
A este proyecto se suma Roja Semilla, un programa que lleva la formación sobre el ciclo menstrual a las instituciones educativas distritales de Santa Marta. Durante 2025 vinculó a más de cincuenta docentes orientadores, con un alcance indirecto estimado de 15.000 personas. Gracias a este trabajo, los educadores cuentan con herramientas para responder las inquietudes de sus estudiantes y acompañarlos desde la escucha y la confianza.
Su interés por compartir lo aprendido también se refleja en la cartilla de educación menstrual para madres e hijas y en su libro Nuestras reglas, publicado en 2021. Asimismo, ha participado en encuentros dedicados a la defensa de los derechos menstruales, donde destaca la importancia de acceder a información clara, contar con condiciones adecuadas y vivir estos procesos sin discriminación.
Su trayectoria recibió el reconocimiento “Mujeres llenas de vida de Fundación Belcorp y Cafam”, otorgado en el marco de una alianza que promueve el desarrollo y el liderazgo femenino. Para esta distinción se valoraron iniciativas con impacto significativo, enfoque de género y posibilidades de extenderse a otras regiones.
A través de sus proyectos, Isis contribuye a que niñas, jóvenes, mujeres y familias comprendan mejor sus cuerpos, encuentren respuestas a sus inquietudes y puedan vivir la menstruación con mayor libertad y bienestar.
¿Quién es Isis?
Antropóloga e investigadora dedicada a la educación menstrual, la salud hormonal, menstrual y ovulatoria, y la defensa de los derechos de quienes menstrúan. A través de Roja Semilla, desarrolla procesos pedagógicos que favorecen el autocuidado, la equidad y el reconocimiento del cuerpo. Su trabajo beneficia directamente a más de 450 personas al año en entornos rurales y urbanos, acercando información y herramientas para una vivencia menstrual informada y saludable.
Naiyeska Naiyelin Rodríguez Esaa
Solidaridad Fronteriza
Impulsa un comedor comunitario en Vichada que apoya a más de 300 personas al año. También dirige un hogar de paso que brinda protección, cuidado y acompañamiento a niños vulnerables.
Doris Morera De Castro
Una Vida Dedicada Al Arte
Gestora cultural y presidenta de la Fundación Musical de Colombia, creadora del Festival Nacional de la Música Colombiana, con impacto anual en miles de artistas, niños y públicos del país.
Cafam agradece el trabajo de cada una de las organizaciones que hicieron posible el trigésimo séptimo Premio Cafam a la Mujer; reconoce en estos equipos de trabajo el apoyo incondicional, compromiso y dedicación entregado a aquellas mujeres que llenan de vida cada rincón de nuestro territorio colombiano a través de sus historias.
Con la versión No. 37, exaltamos “Mujeres llenas de vida”, amor, entrega y fortaleza que tienen el firme propósito de cambiar la realidad de sus comunidades a través del trabajo social, ellas son mujeres imparables, que siembran oportunidades y construyen sueños, siendo muy grato para el Premio Cafam a la Mujer ser testigos de su desmedida labor.
De forma muy especial, la Caja de Compensación Familiar Cafam, agradece a las siguientes entidades que ejercieron un rol fundamental en el 37° Premio Cafam a la Mujer para encontrar obras que dignifican a la mujer.
- Superintendencia del Subsidio Familiar
- Despacho de la Primera Dama de la Alcaldía Mayor de Bogotá
- Asocajas
- Club Rotario Internacional
- Artesanías de Colombia
También queremos agradecer a las siguientes Cajas de Compensación Familiar y Capítulos del Club Rotario, quienes coordinaron los jurados regionales:
Cajas de Compensación Familiar:
- Caja de Compensación Familiar de Antioquia “COMFAMA”
- Caja de Compensación Familiar de Barranquilla “COMBARRANQUILLA”
- Caja de Compensación Familiar de Fenalco – ANDI “COMFENALCO CARTAGENA”
- Caja de Compensación Familiar de Caldas “CONFA”
- Caja de Compensación Familiar de Casanare “COMFACASANARE”
- Caja de Compensación Familiar del Cauca “COMFACAUCA”
- Caja de Compensación Familiar del Cesar “COMFACESAR”
- Caja de Compensación Familiar de Córdoba “COMFACOR”
- Caja de Compensación Familiar Campesina “COMCAJA”
- Caja de Compensación Familiar del Huila "COMFAMILIAR HUILA"
- Caja de Compensación Familiar de La Guajira "COMFAMILIAR DE LA GUAJIRA"
- Caja de Compensación Familiar del Meta “COFREM”
- Caja de Compensación Familiar de Nariño "COMFAMILIAR NARIÑO"
- Caja de Compensación Familiar del Oriente Colombiano “COMFAORIENTE”
- Caja de Compensación Familiar del Putumayo "COMFAMILIAR PUTUMAYO"
- Caja de Compensación Familiar de Fenalco “COMFENALCO QUINDÍO”
- Caja de Compensación Familiar de Risaralda “COMFAMILIAR RISARALDA”
- Caja de Compensación Familiar de la Cámara de Comercio de San Andrés y Providencia Islas “CAJASAI”
- Caja Santandereana de Subsidio Familiar “CAJASAN”
- Caja de Compensación Familiar de Sucre “COMFASUCRE”
- Caja de Compensación Familiar de Fenalco “COMFENALCO TOLIMA”
- Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca “COMFANDI”
- Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca “COMFENALCO VALLE”
Clubes Rotarios:
- Club Rotario Bogotá Centenario
- Club Rotario Fusagasugá
Patrocinadores:
- Fundación Belcorp
- Titan Plaza Centro Comercial
- Colfondos
- Seguros Bolivar
- EY: Ernst & Young
- Millonarios FC
- Expreso Viajes Y Turismo
- Banco De Occidente
- Banco Davivienda
- Droguerías Cafam
- Centro Comercial Cafam Floresta
Subdirección Comercial
Bibiana María Marulanda Álvarez
Jefe del Departamento Mercadeo y Comunicaciones
Mónica Bustos Pérez
Jefe de Sección Mercadeo e Innovación
Juan Fernando Barjuch Moreno
Jefe de Sección Comunicaciones Estratégicas
María Paula Solano Milquez
Coordinación editorial
Martha Lucía Merchán Sierra
Adriana López Escalante
Crónicas y corrección de estilo
José Gabriel Ortíz Abella
Adriana López Escalante
Diseño, diagramación y montaje digital
Diana María Castro García
María Juliana Moreno Peña
Retoque digital
Arte y Diseño Cafam
Gestión de contenidos
Adriana María Vega Zarama
Adriana López Escalante
Fotografía
Archivos personales de las finalistas
Milton Hugo Blanco Gómez
Miguel Ángel Velandia Gómez
Supervisión de arte y diseño
Diana Carolina Chavarría Espitia
Bogotá, D.C. octubre de 2026